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山东将落实“双定向”基层职称制度_山东频道

时间:2020-03-14 17:09

原标题:山东:将落实“双定向”基层职称制度,畅通基层人才发展通道13日,山东省人社厅召开全省人力资源社会保障工作视频会议,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从会上获悉,今年,

原标题:山东:将落实“双定向”基层职称制度,畅通基层人才发展通道

13日,山东省人社厅召开全省人力资源社会保障工作视频会议,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者从会上获悉,今年,山东人社将聚焦稳就业,在推动就业局势稳定上攻坚突破;兜底线,在完善社会保障体系上攻坚突破等六个方面的工作。其中,在推进高层次人才队伍建设做出了要求。

关心关爱疫情防控医务人员。落实医务人员临时性工作补助、伙食补助、卫生防疫津贴等待遇,及时对有关医疗单位核增专项绩效工资总量,加大职称评定、人才工程倾斜力度,落实休息休假休养待遇,开展表彰奖励。

促进技能人才加快发展。实施技能兴鲁行动,促进高技能人才提质增量。建立多元技能人才评价体系,全面推开企业技能人才自主评价。深化校企合作,推广集团化办学模式,提高技工院校办学质量。组织“技能兴鲁”系列职业技能大赛,做好第46届世界技能大赛备战工作。

推进高层次人才队伍建设。推动出台《山东省人才发展促进条例》,深化劳动力和人才社会性流动体制机制改革,构建人才治理体系新格局。推进乡村人才振兴,加强乡村人才队伍建设。办好第十一届“海洽会”,实施“山东博士后英才汇聚计划”,办好“山东—名校人才直通车”活动,加大招才引才力度。制定人事考试地方标准,确保人才选拔评价公平公正。

深化事业单位人事改革。完善岗位管理政策,优化公开招聘、人员聘用流程。在简化招聘程序、岗位使用、人员调配、考核奖励等方面,向疫情防控一线医务人员予以政策倾斜。

推进职称制度改革。修订职称评审办法、评委会组织办法、职称标准条件,提升评价科学性。实施专业技术人才知识更新工程和“百万乡土人才培育示范计划”。落实“双定向”基层职称制度,畅通基层人才发展通道。

搞活事业单位收入分配。改进事业单位绩效工资管理办法,落实高层次人才激励机制。全面推开公立医院薪酬制度改革,提高义务教育教师、特殊教育教师等群体待遇。

完善表彰奖励制度体系。加快表彰奖励工作基础建设,提高科学化、规范化水平。做好全面建成小康社会等表彰奖励工作,优化评比达标表彰项目,更好发挥正向激励作用。

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